Nasz sukces zależy w głównej mierze od pracowników. Wierzymy, że przy ich współpracy i zaangażowaniu osiągniemy wszystkie wyznaczone cele biznesowe.
W ramach działań propagujących ideę społecznej odpowiedzialności biznesu oraz kulturę etyczną, wdrożyliśmy szereg regulacji obowiązujących wszystkich pracowników, podwykonawców oraz partnerów biznesowych związanych z naszą organizacją. Każdy dokument, obejmujący zagadnienia etyczne w Spółce, wydawany jest w minimum dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej.
W 2018 roku w PCC EXOL SA zatrudnialiśmy 252 pracowników.
W związku z dynamicznym rozwojem naszej Spółki, corocznie zwiększamy zatrudnienie, rozbudowując tym samym struktury naszej organizacji. Przyczynia się to do zwiększania specjalizacji w obszarze elementów strategii i wyznaczonych kierunków rozwoju naszej firmy.