{"id":247,"date":"2019-11-06T20:49:21","date_gmt":"2019-11-06T19:49:21","guid":{"rendered":"http:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/?page_id=247"},"modified":"2020-09-30T10:08:44","modified_gmt":"2020-09-30T08:08:44","slug":"etyka-w-biznesie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/etyka-w-spolce\/etyka-w-biznesie\/","title":{"rendered":"Etyka w biznesie"},"content":{"rendered":"<h2>Korzystanie z pracy dzieci <a class=\"wpsal-anchor\" name=\"g4-dma\" id=\"g4-dma\"><\/a> <a class=\"wpsal-anchor\" name=\"g4-hr5\" id=\"g4-hr5\"><\/a><\/h2>\n<p>Uznajemy prawo ka\u017cdego dziecka do ochrony przed wyzyskiem ekonomicznym i wykonywaniem pracy, kt\u00f3ra jest niebezpieczna, ogranicza mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobycia wykszta\u0142cenia lub stanowi zagro\u017cenie dla zdrowia i rozwoju fizycznego, umys\u0142owego, duchowego, moralnego czy spo\u0142ecznego. Nie akceptujemy zatrudniania dzieci oraz respektujemy wszelkie ograniczenia dotycz\u0105ce zatrudniania os\u00f3b, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 18 lat. W PCC EXOL SA dopuszcza si\u0119 zatrudnianie os\u00f3b m\u0142odocianych powy\u017cej 16 roku \u017cycia. M\u0142odocianym na mocy prawa pracy jest osoba, kt\u00f3ra uko\u0144czy\u0142a 16 lat, a nie przekroczy\u0142a 18. Przepisy o zatrudnieniu m\u0142odocianych maj\u0105 przede wszystkim charakter ochronny. Celem ich jest ochrona przed eksploatacj\u0105 ekonomiczn\u0105 oraz prac\u0105, kt\u00f3ra jest szkodliwa dla zdrowia, rozwoju fizycznego, umys\u0142owego lub ogranicza mo\u017cliwo\u015b\u0107 edukacji. W przeciwie\u0144stwie do dzieci, m\u0142odociany mo\u017ce samodzielnie zawrze\u0107 umow\u0119 o prac\u0119, bez zgody rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych oraz bez konieczno\u015bci uzyskania zezwolenia inspektora pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Korzystanie z pracy dzieci Uznajemy prawo ka\u017cdego dziecka do ochrony przed wyzyskiem ekonomicznym i wykonywaniem pracy, kt\u00f3ra jest niebezpieczna, ogranicza mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobycia wykszta\u0142cenia lub stanowi zagro\u017cenie dla zdrowia i rozwoju fizycznego, umys\u0142owego, duchowego, moralnego czy spo\u0142ecznego. Nie akceptujemy zatrudniania dzieci oraz respektujemy wszelkie ograniczenia dotycz\u0105ce zatrudniania os\u00f3b, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 18 lat. W PCC EXOL [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":19,"menu_order":300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/247"}],"collection":[{"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/247\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/csr2018.pcc-exol.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}